О дополнительных выплатах офицерам

В текущем году, в соответствии с приказом Министра Обороны 2008 г. №400 "О награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации", в российской армии впервые была проведена работа по материальному стимулированию служебной деятельности офицеров.

Офицеры награждались деньгами с учетом результатов проведения командно-штабных, тактических (летно-тактических), тактико-специальных учений, боевых стрельб, пусков и участия в походах; состояния подчиненной воинской части; уровня подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, а также личной дисциплинированности.

При этом экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск ВВС, Ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены ВВС и Космических войск оценивались, как правило, в составе экипажей, расчетов, дежурных смен.

В воинских частях, добившихся по итогам учебного года высоких показателей в боевой подготовке, награждены деньгами 30-50% офицеров, а в остальных воинских частях - до 20% офицеров. При этом, в управлении соединений деньгами поощрены до 20°/ офицеров, а в управлении воинских частей - до 30% офицеров. Одновременно в ходе реализации Приказа выявлен существенный недостаток - отсутствие установленного Приказом порядка приостановления (прекращения) выплаты ежемесячного денежного поощрения офицерам, в отношении которых возбуждены уголовные дела (на период производства предварительного следствия и рассмотрения дела в суде) или к которым применено дисциплинарное взыскание.

С учетом этого разработаны принципиально новые подходы к денежному стимулированию офицеров Вооруженных Сил в 2010 г., которые были закреплены приказом Министра Обороны 2009 г. №400-А "О дополнительных выплатах офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации в 2010 году".

В соответствии с приказом №400-А дополнительные выплаты назначены офицерам, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию офицерами: а) проходящим военную службу: на военных базах, дислоцирующихся за пределами территории РФ; в учебных соединениях (частях) по подготовке младших специалистов; на воинских должностях летного состава и инженерно-технического персонала корабельной авиации, летного состава экипажей дальней авиации, выполняющих задачи воздушного патрулирования, а также инженерно-технического персонала, осуществляющего обслуживание воздушных судов, используемых для выполнения указанных задач;

на воинских должностях инструкторов летного состава учебных авиационных полков, центров боевого применения и переучивания летного состава, экипажей и инженерно-технического персонала авиационных пилотажных групп 4 Центра боевого применения и переучивания летного состава и 344 Центра боевого применения и переучивания летного состава; на командных пунктах и на воинских должностях летного состава экипажей истребительной авиации; на командных пунктах и в боевых расчетах зенитных ракетных комплексов зенитных ракетных войск и несущим боевое дежурство в системе противовоздушной обороны;

в Ракетных войсках стратегического назначения и несущим боевое дежурство в составе боевых расчетов, боевых расчетов пусков и дежурных смен; в воинских частях и подразделениях радио- и радиотехнической разведки, освещения космической, воздушной и морской обстановки, на полигонах, дислоцированных в отдаленных местностях;

б) непосредственно участвующим в эксплуатации ядерных боеприпасов, их охране и транспортировании, ликвидации последствий аварии, а также осуществляющим контроль над проведением ядерных испытаний; в) проходящим военную службу на подводных лодках, выполняющих задачи боевой службы и боевого патрулирования, а также на кораблях успешно выполнивших боевые (учебно-боевые) задачи в походах; г) проходящим военную службу в воинских частях, набравших по результатам проведенных в установленном порядке инспекторских и итоговых проверок наибольшую сумму баллов согласно прилагаемому Порядку, в пределах выделенных видам Вооруженных Сил, родам войск Вооруженных Сил, главным и центральным управлениям Министерства обороны денежных средств.

Не рассматривались для назначения дополнительных денежных выплат офицеры: а) прослужившие на должностях офицеров менее одного года; б) имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и по физической подготовке; в) подчиненные подразделения, которых по результатам деятельности оценивались на "неудовлетворительно" и не сумели получить положительную оценку по итогам инспекторских и итоговых проверок, проводимых под руководством командиров (начальников), являющихся прямыми начальниками должностного лица, ранее оценивавшего эти подразделения;

г) увольняемые с военной службы в связи: с лишением воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы или лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течении определенного срока, с невыполнением ими условий контракта, отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска, с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, как не выдержавшего испытание;

д) в отношении которых возбуждено уголовное дело; е) освобожденные от уголовной ответственности и от наказания, за исключением имеющих право на реабилитацию; ж) имеющие неснятое дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарных проступков, объявленное в установленном порядке; з) отчисленные из вузов; и) допустившие издание противоречащего закону правового акта, на который военным прокурором наложен протест и (или) который отменен (признан недействующим) судебными постановлениями.

Выплата денежного поощрения прекращается офицерам: увольняемым с военной службы по основаниям, указанным выше; необоснованно включенным в приказ Министра обороны Российской Федерации о назначении дополнительных выплат; которым в установленном порядке объявлено дисциплинарное взыскание. По мнению специалистов, в целом, идея награждения деньгами офицеров является правильной и способствует повышению мотивации к службе, состязательности в вопросах боевой подготовки и повседневной жизни войск, а также дает толчок росту профессионального мастерства офицеров.